Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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第三,联邦劳动法院判决:雇员不可放弃法定最低带薪年假

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关于作者

徐丽,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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