转型：人员优化与再投入就在财报公布前夕，Workday宣布将裁员约2%的员工，以使人员配置与其“最高优先级”保持一致，但这将对该季度和全年的利润率产生重大影响（包括涉及遣散费、员工福利和相关成本以及股权激励相关非现金费用等，预计1.35亿美元）。而在去年2月，Workday就宣布计划裁员8%的员工，约1600个职位。
还有一个现象值得注意。81%的大企业目前同时在测试或使用三个以上的AI模型，比一年前高了13个百分点。没有任何一家在赢者通吃。企业的采购策略越来越像投资组合管理——不同场景配不同模型，随时可以切换，谁都不想被单一供应商锁死。
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