作為唯一參加三項自由式滑雪賽事的女性選手，此安排將使她錯失整日半管項目訓練。她向國際滑雪聯合會（FIS）申請額外訓練機會遭拒後表示：「這項決定令我失望，因其似乎違背奧運精神。」
目前的问题在于，华为系CEO加车企营销负责人的组合，团队磨合是个大问题。姜海荣内部改革确立华为体系，招致内部原体系人员反对，进展艰难；广汽也面临类似问题。广汽学华为组织变革，产品经理在这套体系中话语权较高，但广汽内部产品经理职级低于研发和销售团队。理想从2022年开始学华为2025年到官宣放弃华为模式，仅用了三年，内部员工的评价是“管理层飘了”，“只学习到华为的狼性外壳”。，详情可参考heLLoword翻译官方下载
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